Menu

Scouting og rekruttering

I vores scouting og rekruttering følger Hvidovre IF de fra DBU opstillede regler for henvendelser og klubskifter. 

Vi bestræber os på at skabe et så højt niveau som muligt på vores ungdomshold. Derfor skal en henvendelse fra Hvidovre IF også anses som et forsøg på at styrke toppen af den nuværende trup. 

 

Processen for et henvendelsesforløb er følgende: 

  1. Spilleren scoutes i kampe
  2. Chefscout og/eller UUT/HoC analyserer spilleren, med udgangspunkt i scoutingdata og Talent ID
  3. Vurderingen af spilleren opmåles mod intern scouting af egne spillere
  4. Spilleren vurderes op mod truppen og helhedsbilledet for topspillere, på tværs af akademiet
  5. Klubben indleder dialog med den afgivende klub og henvender sig jævnfør DBU’s retningslinjer til spillerens klub via chefscouten og meddeler at spillerens forældre kontaktes og inviteres til et informationsmøde og et prøveforløb
  6. Spiller og forældre inviteres til møde med chefscout og Talentchefen/Head of Coaching/Ungdomsudviklingstræneren, hvor arbejdet og tilgangen på akademiet præsenteres og et evt. prøvetræningsforløb aftales
  7. Efter endt prøvetræningsforløb, evalueres forløbet med Talentchefen/Head of Coaching/Ungdomsudviklingstræneren/Chefscout, spiller samt forældre og det fremtidige forløb aftales.
  8. Skulle spilleren i slutningen af prøveforløbet ikke få tildelt en plads i truppen, informerer vi spillerens tidligere klub om dette og sørger dermed for, at de kan tage hånd om spilleren i det videre forløb

Spørgsmål til ovenstående kan rettes til Chefscout, John Graversen, på jg@hif.dk. 

Scouting og rekruttering

Talentakademiets rekrutteringsansvarlige
profilepic
Christian Grønbæk
Ungdomsudviklingstræner
profilepic
Casper Aamodt
Chefscout
profilepic
John Graversen